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Nous visons à créer un environnement sûr et motivant pour nos employés en promouvant le dialogue social, en menant des programmes de diversité et d'inclusion et en développant continuellement les compétences des employés pour garantir le professionnalisme et l'employabilité.
Air France-KLM valorise la diversité et l’inclusion grâce à ses 78 000 collaborateurs à travers le monde. Le Groupe s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion, avec des initiatives ciblées pour l'égalité des genres, l'intégration des personnes en situation de handicap, et le soutien à la communauté LGBTIQ+.
Air France-KLM s'engage activement dans des initiatives solidaires mondiales, en collaborant avec diverses organisations pour promouvoir le développement social, humanitaire et environnemental et soutenir les enfants et les communautés défavorisées.
En tant que Groupe à dimension internationale, opérant partout dans le monde et employant de nombreux salariés, le Groupe Air France-KLM s’engage à respecter des valeurs éthiques et les lois qui lui sont applicables en matière de conformité réglementaire.
