18
mai 2026
À l’occasion de la Journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 2026, le Groupe Air France-KLM renouvelle son engagement en faveur de l’inclusion
À l'occasion de la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOT), célébrée le 17 mai, le Groupe Air France-KLM réaffirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ses compagnies aériennes, Air France, HOP! et Transavia, concrétisent cette mobilisation par des initiatives dédiées, incluant des vols spéciaux et des temps forts organisés tout au long de la journée.
Des vols « Arc-en-Ciel » pour porter un message d’inclusion
Cette journée constitue un temps fort pour réaffirmer les valeurs du Groupe et mettre en lumière les initiatives concrètes menées en faveur des droits et de l’inclusion des personnes LGBT+. Cette année, les compagnies du Groupe se mobilisent à travers des 7 vols « Arc-en-Ciel », symboles de leur soutien à l’inclusion et à la lutte contre les discriminations :
Le 15 mai, Air France a opéré trois vols, dont deux entre Paris-Charles de Gaulle et Mexico et un, Paris-Charles de Gaulle et Toulouse.
Le 17 mai, HOP! a participé à cette mobilisation avec un vol entre Paris-Charles de Gaulle et Ibiza. Quant à Transavia, la compagnie a effectué trois vols entre Paris-Orly et Prague (Tchéquie), Nantes (France) et Rhodes (Grèce), ainsi qu’entre Lyon et Palma de Majorque (Espagne).
Le dispositif déployé autour des vols Air France à destination de Mexico a constitué l’un des temps forts de cette édition 2026. La cérémonie organisée dans les locaux d’Air France a réuni de nombreuses personnalités institutionnelles et associatives : Blanca Jiménez Cisneros, Ambassadrice du Mexique en France, Jean-Marc Berthon, Ambassadeur pour les droits LGBT+ auprès du Président de la République et Éric Martineau, Député et Président de la commission pour les droits LGBT+ à l’Assemblée nationale, ainsi que Catherine Tripon et Myriam Bougey-Trubert, représentantes de l’association L’Autre Cercle et des collaborateurs issus des Opérations Aériennes et des Ressources Humaines d’Air France.
La séquence s’est poursuivie par un embarquement marqué par la mobilisation des équipes au sol, la distribution de rubans arc-en-ciel aux passagers et des annonces dédiées. À l’arrivée à Mexico, l’initiative s’est prolongée par plusieurs temps d’accueil, dont une photo d’équipage et la présence à bord du vol AF0178 de Delphine Borione, Ambassadrice de France au Mexique.
Un engagement global et continu
La promotion d'un environnement de travail respectueux est au cœur de la démarche du Groupe et se concrétise par des actions de sensibilisation et le soutien actif aux réseaux internes pour l'inclusion des personnels LGBT+, à l'image de Personn’Ailes, l’association des salariés LGBT+ d’Air France forte de plus de 25 ans d'existence. La compagnie a également formalisé cette volonté en signant, en 2019, la Charte d’Engagement LGBT+ de l’association l’Autre Cercle, qui lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre en milieu professionnel.
Cet engagement est global et se manifeste tout au long de l'année au sein de l'ensemble des compagnies du Groupe, comme en témoigne le partenariat officiel de KLM avec la World Pride 2026. En mobilisant équipes au sol, équipages et passagers autour d’un message d’ouverture, de respect et de solidarité, Air France-KLM et ses compagnies réaffirment constamment leur attachement à la diversité et à l'inclusion.
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