Janet Dekker est nommée Directrice Générale Adjointe Ressources Humaines du groupe Air France-KLM


Janet Dekker est nommée Directrice Générale Adjointe Ressources Humaines d’Air France-KLM. Elle devient membre du Comité exécutif du groupe Air France-KLM et rapporte directement à Benjamin Smith, Directeur Général du Groupe. Sa nomination sera effective le 13 Mai 2019.

Elle définira et mettra en œuvre la stratégie d’Air France-KLM en matière de ressources humaines, en coopération étroite avec les compagnies du Groupe et en développant une vision commune sur la gestion des talents et sur les rémunérations. Elle assurera l’accompagnement Ressources Humaines des collaborateurs travaillant pour Groupe. Elle sera également en charge du développement du top management d'Air France-KLM, et des relations avec le Comité de rémunération du conseil d'administration d'Air France-KLM.

 « Je souhaite la bienvenue à Janet Dekker au sein du groupe Air France – KLM. Son expérience, acquise dans des groupes internationaux et dans des secteurs où les salariés sont les premiers ambassadeurs de l’entreprise et où la qualité de service repose directement sur l’engagement des équipes, sera extrêmement précieuse pour Air France-KLM.» a déclaré Benjamin Smith, Directeur Général du Groupe Air France – KLM. « J’ai confié à Janet la mission de développer une vision partagée et transversale sur la gestion des talents pour le groupe Air France – KLM, en encourageant notamment les mobilités au sein de notre groupe.»

Biographie

De nationalité néerlandaise, Janet Dekker, est trilingue et réside en France depuis plus de 15 ans. Elle bénéficie de 30 ans d'expérience dans des postes internationaux en ressources humaines, basés en France et à l'étranger.

Depuis 2013, elle était Senior Vice-President des Ressources Humaines de Sephora, au sein du groupe LVMH, où elle a contribué au développement de la culture One Sephora, construisant un leadership très fort et cohérent au sein de l’entreprise et de ses magasins dans le monde. Elle s'est personnellement impliquée dans la nomination plusieurs dirigeants et a travaillé à l’amélioration de la diversité au sein de l’entreprise, permettant aujourd’hui à Sephora de bénéficier d’une des équipes les plus inclusives au monde.

Plus tôt dans sa carrière, elle a été Senior Vice-President des Ressources Humaines de Sperian Protection en France. De 1995 à 2004, elle a occupé plusieurs postes de Directeur des Ressources Humaines au sein du Groupe Sodexo en France et aux Etats-Unis. Elle a débuté sa carrière au sein du groupe Honeywell Bull aux Pays-Bas, en France et aux Etats-Unis.

Janet Dekker est titulaire d’un Master en psychologie de l’Université d’Amsterdam, d’un Master en coaching et accompagnement du changement de l’INSEAD, et a développé une expertise sur les enjeux du management inter-culturel dans plusieurs grandes universités françaises et américaines (Sorbonne, Havard, Université du Michigan). 

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